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苏州社保最新规定2015(苏州社保规定2020年)

数码 2023-07-08 08:12:08103本站Amanda

根据江苏人力资源和社会保障局官网发布的通知可以,以个人身份参保的灵活就业困难人员和离校2年内未就业高校毕业生,符合条件的人员可以申领社会保险补贴,补贴标准为实际缴纳费用的50%。根据该政策,高校毕业生的补贴期限为2年,灵活就业困难人员的补贴期限为3年。对于首次认定时男性超过55周岁或女性超过45周岁的就业困难人员,补贴期限不超过5年。在具体的落实过程中,各市县可以根据当地的实际情况自行决定执行政策。

各区县的灵活就业社保补贴对象、补贴标准和申请时间在执行方面有细微差别,具体以当地政策为准,接下来我们看看个别区县的政策:

一、南京市

@江苏人,快来领取社保补贴,灵活就业困难人员可以申请社保补贴

1.补贴对象:

以个人身份参保的灵活就业困难人员和离校两年内未就业的高校毕业生

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2.补贴标准

当年最低缴费基数的社保缴费金额的三分之二,超出最低缴费基数的再按二分之一给予补贴

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  1. 补贴期限
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具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

二、无锡市

1.补贴对象

以个人身份参保的灵活就业困难人员

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2.补贴标准

按照实际缴纳费用的50%给予补贴

3.补贴期限

根据相关规定,个人在享受灵活就业社保补贴时,补贴期限累计不得超过36个月。如果个人在36个月补贴期满后仍未实现稳定就业,可以一次性延长不超过12个月的补贴期限。这样可以为就业困难人员提供更长时间的支持和帮助,帮助他们实现自我发展和就业稳定。

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4.如何申请

申请社会保险补贴有两种方式可供选择:线下和线上申请。

线下申请:根据属地原则,灵活就业人员可以就近向所在街道(镇)的人社业务经办部门申请社会保险补贴。对于非本市户籍的灵活就业人员,可以向创业实体注册所在地街道(镇)的人社业务经办部门申请创业社会保险补贴。

线上申请:用人单位或灵活就业人员可以通过江苏人社网上办事服务大厅申请社会保险补贴或公益性岗位补贴。这种方式方便快捷,可以减少申请过程中的时间和精力成本。

具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

三、徐州市

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1.补贴对象

以个人身份参保的灵活就业困难人员

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2.补贴标准

按照实际缴纳的50%给予补贴

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3.补贴期限

一般最长不超过三年,离退休不足5年的可以延长至5年

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具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

四、常州市

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1.补贴对象

以个人身份参保的灵活就业困难人员

2.补贴标准

按照实际缴纳的50%给予补贴

3.补贴期限

一般最长不超过三年,离退休不足5年的可以延长至5年

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具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

五、苏州市

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1.补贴对象

具有苏州户籍、以个人身份参保的灵活就业困难人员以及离校两年内未就业的高校毕业生

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2.补贴标准

按照实际缴纳的50%给予补贴

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3.补贴期限

一般最长不超过三年,离退休不足5年的可以延长至5年;高校毕业生不超过两年

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具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

六、南通市

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1.补贴对象

以个人身份参保的灵活就业困难人员以及离校两年内未就业的高校毕业生

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2.补贴标准

按照实际缴纳的50%给予补贴

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3.补贴期限

一般最长不超过三年,离退休不足5年的可以延长至5年;高校毕业生不超过两年

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4.如何申请

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具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

七、淮安市

1.补贴对象

以个人身份参保的灵活就业困难人员以及离校两年内未就业的高校毕业生

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2.补贴标准

按照实际缴纳的60%给予补贴

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具体政策实施情况请咨询社区或者当地社保中心,以当地政策为准。

其他区县就不一一说明了,需要咨询的可以评论区留言,江苏大范围内补贴标准应该都是差不多的,只是申请条件各个区县执行有区别,有的地方比较容易,有的地方卡得比较严,想要申请补贴的可以提前准备申请需要的材料。

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灵活就业虽然有一些优点,但对于部分人来说也存在着诸多的困难和挑战,比如缺乏稳定的收入、社保保障等。为了解决这些问题,江苏省政府推出的社会保险补贴政策,为符合条件的灵活就业困难人员提供支持和帮助,给他们提供一定的社保保障。

社会保险补贴政策的实施,为灵活就业困难人员提供了一种新的稳就业方式。通过申请社保补贴,可以帮助灵活就业困难人员获得一定的经济支持,缓解他们的就业难题和生活压力,提高他们的生活质量。同时,社保补贴政策也为灵活就业困难人员提供了一定的社保保障,保障他们的基本权益。

需要注意的是,社会保险补贴并非只是提供一种经济补贴,更重要的是给予灵活就业困难人员社保保障。在灵活就业过程中,由于工作的不稳定性,个人往往难以获得社保保障,而社会保险补贴政策可以弥补这一缺陷,提供一定的社保保障,让灵活就业困难人员在就业过程中更加安心、有保障。

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